俗話說:三年一閏、好壞照輪。 古代所行的曆法（農曆），月份是配合月象圓缺，12個陰曆月（朔望月）加總約354日，而氣候周而復始的1個回歸年卻有365.2422日，兩者相差11日左右，因此，若只使用純陰曆12個月份為1年，則16年後農曆正月初一將會落後陽曆約176天，那時就會在夏天過春節了! 為了使農曆的春夏秋冬較為配合陽曆的四時節氣，老祖先們便在農曆適當的時間增加一個月來解決農曆年較短的問題，而這增加的月份就稱之為「閏月」。 本集節目邀請國際旅遊觀察家宋源烽，分享閏二月適逢補班的心情。
指南針是一種利用地球磁場工作的儀器。 它由懸掛在樞軸上的磁針組成，使其可以自由旋轉。 指針的北極指向地球的磁北極，因此， 指南針可用來確定磁北的方向。 針的運動受到地球磁場施加在其上的磁力的影響，使其與磁場的方向對齊。 因此，透過使用指南針，人們可以準確地確定自己的方位並在未知地形中導航。 在開放區域導航時，了解指南針的工作原理至關重要， 尤其是在危機時期或無法連接 GPS 的情況下。 如果您決定冒險進入野外尋找冒險，基本方向以及使用斜角和指向針是必不可少的生存技能。 指南針的功能長期以來一直是個謎，但其內部運作原理卻相當簡單。 此指南針的工作原理是基於地球磁場與設備內部的小磁針之間的相互作用。 這根針的懸掛方式使其能夠自由移動並與地球磁北極對齊。
非凡大视野 上知天文，下知地理。 李姓是汉族姓氏之一， 在中国《百家姓》中排第4位 ，是当代中国人口最多的姓氏之一，也是当今世界上最大的同姓人群。 李姓有多种来源说法，有许多的政权和王朝，有许多的名人和贤士，有许多的文化特色和风俗习惯。 本文将从李姓的起源、发展、分布和文化四个方面，为您介绍百家姓中李姓的历史与文化。 一、李姓的起源 李姓有多种来源说法，其中最主要的有三种： 1）嬴姓说： 李源于嬴姓，或出自皋陶之后颛顼帝高阳氏的后裔理征，或出自周朝道家创始人老子李耳，属于以官职名为氏。 皋陶是尧时代的贤臣，曾担任大理官，主管刑狱之事。 他的儿子伯益被赐为嬴姓，后来他的子孙历三代世袭大理官，因此以官为氏，称理氏。 理征是理氏的后裔，商朝末年受封中吴伯。
（文言文） 《圯上敬履》是西漢 司馬遷 寫的一篇文言文，出自《 史記·留侯世家 》。 其主要講述 張良 偶遇黃石老人，經過黃石老人的考驗獲得《 太公兵書 》的故事。 作品名稱 圯上敬履 外文名 Shang Shang Jing 作品別名 圯上納履 作 者 司馬遷 創作年代 西漢 作品出處 《史記·留侯世家》 文學體裁 文言文 拼 音 yí shàng jìng lǚ 目錄 1 作品原文 2 註釋譯文 譯文 註釋 3 作者簡介 4 相關典故 5 關於《史記》 作品原文 留侯 張良 者，其先韓人也。 良嘗閒從容步遊 下邳 （今江蘇睢寧）圯上，有一老父，衣褐，至良所，直墮其履圯下，顧謂良曰："孺子，下取履! "良愕然，欲毆之，為其老，強忍，下取履。 父曰："履我!
廁所掛門簾，就可以改善風水嗎？. 教你正確化解廁所風水六大禁忌. 自古以來，廁所就是一個藏污納垢的地方，風水禁忌特別多。. 大家耳熟能詳的像是廁所不能在中宮、廁所門不能正對房間門、廁所不能在樓梯下、廁所門不能正對鏡子和馬桶，甚至廁所不能 ...
（民間婚慶習俗） 壓牀又稱壓喜牀， 壓新牀 等，中國婚俗之一。 青年男女結婚的前一天晚上，新郎家要請兒女雙全的老人把牀鋪好，然後新郎請一個或者兩個弟弟和自己一起在新牀上就寢。 壓牀的人也有條件限制，不是任何人隨便就能壓的。 首先，壓牀的人必須是年齡小於新郎的男性青少年，一般都是自己的親弟弟，或者是叔伯弟弟和 姨表 弟弟。 如果在自己的親戚範圍內沒有這樣的人選，新郎也可以找同村的朋友和要好的同學。 壓牀人的第二個條件，必須是未婚青年。 中文名 壓牀 解 釋 結婚前一天晚上新郎請弟弟一起就寢 壓牀條件 未結過婚的弟弟輩 壓牀時間 青年男女新婚頭天晚上 其他風俗 睡睡可治百病 壓牀經時 各地不一，有的一兩天或五六天 其 他 壓牀是一件吉利的事 目錄 1 壓牀條件 2 壓牀其它習俗 壓牀條件
大家都知道達爾文是演化學之父，但他在生物分類學上的貢獻就鮮少人知了，他在1873年手繪出的第一棵生命樹具有重大的意義。事實上，在達爾文之前就已經有不少人提出演化的觀念，不過早期的演化觀念是線性的；而達爾文所認為的演化是樹狀的，就像是他所繪製的生命樹，一個物種是可以開枝 ...
對此，最美性學博士就解釋，其實人體的毛髮，本身就是白色，是與黑色素混和，長出來才是黑色。 那為何會長出白色的陰毛？ 她也列出5種可能。 「其實我們原本的毛髮本來就是白色的」! 許藍方在YouTube頻道「許藍方博士 Dr. Gracie」直播中解釋，是因為跟人體黑色素混和，毛髮長出來才是黑的，不論是腋毛、陰毛，甚至頭髮都是一樣的。 若是黑色素不足，長出來的就會是白色。...
導師制的好處相當巨大-因此，根據人才管理協會 (Association for Talent Management) 的統計， 財富 500 強公司中有 71% 都有導師計畫 。 職場中的導師可以縮短新員工的學習進程，使入職過程更加積極，同時還可以節省正式培訓和督導的時間。 此外，這些經驗豐富的導師也能在工作中獲得全新的視角、強化其知識，並對工作感到更加滿意。 導師制度對組織職場文化的影響 那麼，為什麼導師制很重要？ 投資於此類計畫的公司有什麼好處？ 有效的導師計畫具有深遠的好處；其積極的連鎖反應包括：勞動力效率更高、積極性更高、工作滿意度和留任率提高，以及最終形成更好的職場文化和雇主品牌。
三年ㄧ閏 好壞照輪
